Stiamo cercando un giovane appassionato di scrittura e di marketing, motivato a crescere professionalmente in un ambiente pragmatico, laborioso e appassionato.

Il content specialist / copywriter sarà assunto a tempo pieno, lavorerà a stretto contatto con il Marketing Manager e si occuperà di:

  • Scrittura di testi per il web (blog post, email, etc.)
  • Gestione di blog aziendali e pagine sui social network
  • Realizzazione di presentazioni, bozze e report

Requisiti indispensabili

  • Diploma di scuola superiore o laurea ad indirizzo umanistico
  • Conoscenza e padronanza impeccabile dell’italiano, scritto e parlato
  • Voti alti nelle materie umanistiche durante la formazione scolastica
  • Passione per la scrittura, per la comunicazione ed il marketing
  • Forte propensione alla lettura
  • Forte propensione all’apprendimento
  • Buona conoscenza della lingua inglese
  • Capacità di lavoro in team, ma anche di gestione di progetti in autonomia con poca supervisione

Requisiti graditi

  • Familiarità con la gestione di profili sui social network
  • Familiarità con Adobe Creative Suite (InDesign, Photoshop, Illustrator, Premiere)
  • Familiarità con WordPress
  • Inglese fluente scritto e parlato
  • Familiarità con SEO, Adwords, Facebook Ads, Google Analytics
  • Patente, auto e residenza nel raggio di massimo un’ora di automobile da Montecchio Maggiore (VI), sede dell’agenzia.

Come candidarsi
Per candidarsi è INDISPENSABILE inviare all’indirizzo jobs@inrisalto.it una mail che abbia per titolo “Candidatura per Web Content Specialist / Junior Copywriter – 2016” che inizi con le parole “Buongiorno Roberto, sono [tuo Nome] [tuo Cognome] e vorrei candidarmi per la posizione di Junior Web Content Specialist / Junior Copywriter”.
La mail inoltre dovrà contenere:

  • Un CV in qualsiasi formato
  • Una lettera di presentazione che spieghi perché vuoi questo lavoro
  • Una foto del tuo cantante / musicista preferito

Le mail di candidatura senza questi requisiti non verranno prese in considerazione.

Nota importante: ogni posizione junior aperta in In Risalto inizia con uno stage retribuito finalizzato all’assunzione, senza eccezioni. Durante lo stage, non dovrai preparare caffè o fare fotocopie (a meno che il caffè o le fotocopie siano per te) ma – viceversa – lavorare insieme a noi e diventare “operativo” il prima possibile.
In altre parole, cerchiamo una figura da far crescere professionalmente e da assumere in tempi rapidi: lo stage serve a noi per capire se sei la persona giusta e a te per capire se siamo l’azienda giusta.

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